ปีงบประมาณ 2566

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA)

O1 : โครงสร้างการบริหาร

O2 : ข้อมูลผู้บริหาร

O3 : อำนาจหน้าที่

O4 : แผนยุทธศาสตร์ หรือ แผนพัฒนาสถานศึกษา

O5 : ข้อมูลการติดต่อ

O6 : กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

o7 : ข่าวประชาสัมพันธ์/หนังสือ

o8 : ถาม - ตอบ

o9 : Social Network

O10 : แผนดำเนินงานประจำปี

o11 : รายงานการกำกับ ติดตาม การดำเนินงาน ประจำปี รอบ 6 เดือน

o12 : รายงานผลดำเนินงานประจำปี

o13 : คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

o15 : ข้อมูลเชิงสถิติการ ให้บริการ

o16 : รายงานผลการสำรวจความ พึงพอใจการให้บริการ

o17 : E-SERVICE

o18 : แผนการใช้จ่าย งบประมาณประจำปี

o19 : รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน

o20 : รายงานผลการใช้จ่าย งบประมาณประจำปี

o21 : แผนการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุ

o22 : ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับ การจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ

o23 : สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ รายเดือน

o24 : รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี

o25 : นโยบายการบริหาร ทรัพยากรบุคคล

o26 : การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล

o27 : หลักเกณฑ์การบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o28 : รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี

o29 : แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ

o30 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติ มิชอบ

o31 : ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติ มิชอบประจำปี

o32 : ช่องทางการรับฟัง ความคิดเห็น

o33 : การเปิดโอกาสให้เกิดการ มีส่วนร่วม

o34 : เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

o35 : การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

o36 : การประเมินความเสี่ยง การทุจริตประจำปี

o37 : การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการทุจริต

o38 : การเสริมสร้างวัฒนธรรม องค์กร

o39 : แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริตประจำปี

o40 : รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินการป้องกัน การทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน

o41 : รายงานผลการดำเนินการ ป้องกันการทุจริตประจำปี

O4 : แผนยุทธศาสตร์ หรือ แผนพัฒนาหน่วยงาน

o14 : คู่มือหรือมาตรฐานการ ให้บริการ

042 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

043 : การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน